Tregu i punës vijon të mbetet në kërkim të punonjësve. Rekrutimet e punonjësve të huaj u mendua si zgjidhje për kërkesat e sipërmarrjeve. E kryesisht ishin punonjësit nga Nepali e Bangladeshi ata të cilët u panë si zgjidhje momentale dhe jo vetëm, por kryesisht në periudhat e fluksit.
Por, për ta, Shqipëria u kthye në trampolinë për të emigruar në vendet europiane, e kësisoj duke mos i dhënë zgjidhje hendekut të mungesës së punonjësve.
Së fundmi, një tjetër shteg për të tërhequr punonjës, është Myanmar. Ndryshe nga rekrutimet e punonjësve të huaj nga Nepali, Bangladeshi, Sri Lanka etj., punonjësit nga Myanmar kanë rendiment më të lartë në punë.
